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GERENCIA EN POSITIVO
Articulo publicado en el diario del centro EL CARABOBEÑO, el día domingo 10 de Febrero de 2008, autor: Chichí Páez, gerencia_en_accion@cantv.netSe puede observar que el autor busca establecer las reglas de comportamiento que debemos conservar para mantener una actitud positiva en cualquier decisión a tomar, o para enfrentar cualquier tipo de problema gerencial en la empresa o institución, partiendo de esta premisa analizaremos tres de las reglas de oro que el autor publico:1. Relajarse y respirar profundamente: según el autor del articulo: "Si algo sale mal, no se deben tener momentos depresivos, lo mejor que se puede hacer es distenderse y concentrarse en la respiración. Se ha comprobado que los métodos de relajación ayudan a deshacerse de los pensamientos negativos, favorecen el control de las emociones y purifican el cuerpo". Para llegar a conseguir un buen funcionamiento de este método se debe de practicar de forma continua, no importando si se tiene el un problema o no, existen muchos tipos de personalidades y caracteres que influyen para lograr el éxito de esta regla, esta también dependerá de la fortaleza del gerente, el cual si tiene acumulados muchos problemas no podrá concentrarse de forma eficaz, yo planteo que se debe de tomar un tiempo para observar pinturas o fotos que le agraden y desviar atención del problema por un momento, luego de relajado efectuar el método propuesto. 2. Evitar las comparaciones: "Para abonar una actitud positiva nada mejor que ser uno mismo. Tanto las comparaciones como las idealizaciones de cómo debería ser cada persona y de cómo deberían ser las cosas, son muy perjudiciales para la salud mental y la autoestima". Existen muchos gerentes que buscan un prototipo de persona para emular (imitar las acciones de otro procurando igualarlas o superarlas), solo con el objeto de lograr el éxito, o para tener una guía de cómo tomar decisiones, a parte de que afecta a la personalidad del gerente este tiende a ser criticado por sus empleados los cuales son los mejores evaluadores del rendimiento de los gerentes.3. Dormir plácidamente: "Se debe acostumbrar a mejorar la calidad de sueño. Dormir bien es una excelente manera de mejorar el estado de ánimo durante el día. Se debe recordar que un mal descanso incide directamente en el humor de las personas, le hace sentir cansada e irritable y, sobre todo no contribuye a cambiar hacia una actitud positiva". Esta regla dependerá mucho de la carga laboral que mantenga el gerente, para todos es bien conocido que un gerente con muchas decisiones es casi imposible mantenerse sin estrés, al igual que esto forma parte de la personalidad del gerente y del trabajo que lo rodea, por ejemplo si es un gerente con un tipo de carácter fuerte así realice las mejores curas de sueño estará propenso a ser irritable fácilmente, y de ser una persona con problemas de salud no podrá fácilmente adaptarse a esta regla. De todas maneras este es un método que trata de darle un nuevo enfoque a la gerencia positiva, buscando mediante métodos plenamente validos y verificados que nuestros gerentes mejoren su calidad de vida y den un mejor trato a su personal lo cual se transforma en una buena gerencia, de la misma manera la toma de buenas decisiones siempre dependerá de la visión lógica que tenga el gerente.
Escrito por: | 27/02/2008 12:04 pm
gerencia
bueno de verdad tu articulo conmueve a las pesonas como gerentes serias futuro e ideal pero en cuba
Escrito por: Jose | 30/03/2008 3:31 pm
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