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26/02/2008 11:03 am
INTEGRANTES
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  1. SILVIA ISABEL ALZATE.
  2. PAULA ANDREA SÁNCHEZ.
  3. NATALIA BUITRAGO OCHOA.
  4. LEIDY VERGARA RÍOS.
  5. ROSAURA CARDONA GÓMEZ.
  6. CARLOS ARTURO CORREA.
  7. JHON ALEXANDER CALLE.

26/02/2008 10:36 am
COMPROMISO
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EL SENA, centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo estamos comprometidos a impartir formación profesional para el trabajo y el desarrollo de una cultura de emprendimiento, teniendo en cuenta los requisitos de nuestros clientes y el mejoramiento continuo, mediante un talento humano calificado como para contribuir al desarrollo de la región


26/02/2008 8:51 am
BIENESTAR DE LOS APRENDICES
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DERECHOS DEL APRENDIZ

  • inducción completa.
  • formación profesional deacuerdo al programa.
  • uso adecuado de infraestructura y recursos.
  • trato con dignidad y respeto por toda la comunidad del SENA.
  • ser escuchado y atendido en mis peticiones siguiendo el debido proceso.
  • estar protegido contra riesgos  y accidentes.
  • participar en las evaluaciones de los instructores, para el mejoramiento de los procesos.
  • recibir la certificación que le corresponda.
  • libertad de expresión.
  • recibir en el momento de su matrícula, el carnet estudiantil que lo acredite como aprendiz.

DEBERES DEL APRENDIZ

  • Conocer las políticas establecidas así como  el reglamento del sena.
  • portar permanentemente el carnet que lo identifica como aprendiz.
  • respetar los derechos del autor de materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo.
  • cumplir con las actividades del plan de formación acordado por el tutor o del plan de mejoramiento.
  • participar en el desarrollo de plan de gestión ambiental del centro, colaborando, conservando el medio ambiente.
  • respetar la dignidad e integridad del ser humano al igual que los elementos de su propiedad.
  • cuidar y mantener la adecuada presentación personal según el ambiente y la actividad a desarrollar.

 


26/02/2008 8:36 am
CONTRATO DE APRENDIZAJE
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El contrato de aprendizaje es un convenio especial dentro del derecho laboral mediante el cual una persona natural (aprendiz alumno) recibe formación en una entidad autorizada (institución educativa), haciendo uso del patrocinio otorgado por una empresa (persona natural o jurídica).

Gracias a esta modalidad, los aprendices reciben un apoyo de sostenimiento durante la vigencia del contrato y garantiza espacios de práctica en ambientes reales.


25/02/2008 2:45 pm
HISTORIA
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El sena fue creado el 21 de junio de 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de trabajadores organizados, empresariales., con el apoyo de la iglesia catolica que brinda el apoyo de la organizacion internacional del trabajo.

Desde la fecha hasta el dia de hoy sigue siendo un establecimiento publico., sus ingresos provienen de los aportes parafiscales que pagan las empresas legalmente constituidas.

El sena presta el servicio de formacion profecional gratuita. Esta presente en todas las regiones del pais, dispone de una amplia infraestructurab de talleres y laboratorios para beneficiar a empresas de todos los niveles tecnologico.

                      MISION

El sena es una institucion publica encargada de la funcion que l e corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y tecnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando la formacion profesional gratuita, para la incorporacion de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarollo social, economico y tecnologico del pais.

 

                    VISION

Nuestro compromiso esencial sera con el desarrollo economico y social de la region del oriente antioqueño y con el fomento de la cultura del trabajo productivo, la elevacion de la calidad de vida de los trabajadores y el mejoramiento de la competitividad de la economia .

Nuestras acciones se orientaran con prioridad hacia la formacion de nueva mano de obra calificada, principalmente jovenes cuyo desenpeño se proyectan empresas que desarrollan las actividades economicas mas representativas de la region.

VALORES

  • RESPETO
  • LIBRE PENSAMIENTO Y ACTITUD CRÍTICA
  • LIDERAZGO
  • JUSTICIA Y EQUIDAD
  • TRANSPARENCIA
  • CREATIVIDAD E INNOVACIÓN