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INGENIERIA ELECTROMECANICA
Misión
La finalidad académico-educativa de la Escuela de Ingeniería Electromecánica, debe ser la formación integral de un profesional de las disciplinas eléctrica y mecánica, en el ámbito de los principios y valores éticos, garante y gestor del cambio científico y tecnológico, como herramientas para el mejor aprovechamiento de los recursos, en la solución de las necesidades y la satisfacción del ser humano en armonía con su medio ambiente.
Perfil Ocupacional
Dentro del desarrollo del ejercicio profesional, el ingeniero electromecánico debe estar en capacidad de:
- Diseñar, organizar, implementar y gerenciar sistemas de Mantenimiento Industrial en empresas de bienes y servicios.
- Diseñar, organizar, implementar y gerenciar sistemas de Control de Calidad para empresas de bienes y servicios.
- Planificar y llevar a cabo proyectos de montajes industriales electro-mecánicos.
- Desarrollar actividades en el campo de la gerencia de producción para la industria.
- Desarrollar actividades de consultoría y asesoría técnica en el área electromecánica para la industria en general y para empresas estatales y privadas.
- Participar individual o colectivamente proyectos de investigación y desarrollo de productos y servicios en el área de la Ingeniería electromecánica.
- Planificar y llevar a cabo proyectos de generación de empresas y/o incubadoras tecnológicas en el sector electromecánico.
MAYOR INFORMACION: www.UPTC.edu.co
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INGENIERIA INDUSTRIAL
MISIÓN
"Ser un programa académico que orienta su esfuerzo a la formación integral de profesionales capaces de gestionar industria, por medio de una infraestructura adecuada, calidad humana y tecnológica, buscando mejorar los procesos en beneficio de la comunidad bajo un marco de desarrollo sostenible".
VISIÓN
“En el año 2008 ser el mejor programa de Ingeniería Industrial de la región, que forme profesionales éticos y agentes de cambio capaces de integrar la tecnología a la industria, contribuyendo al desarrollo del país”
¿ QUÉ ES LA INGENIERÍA INDUSTRIAL ?
Es la disciplina encargada del diseño y optimización de sistemas encaminados hacia la transformación física de las materias primas, la organización y el funcionamiento de las empresas de bienes y servicios, el Ingeniero Industrial es el responsable de velar porque el proceso productivo así como el ambiente laboral, se desarrolle bajo los principios de calidad, aprovechamiento sostenible y mejoramiento continuo rentable.
MAYOR INFORMACION: www.UNIBOYACA.edu.co
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TECNOLOGIA ELECTRONICA
Objetivos: La Universidad Nacional Abierta y a distancia UNAD tiene como propósito formar Tecnólogos capaces de solucionar problemas inherentes al campo de la electrónica, en especial la automatización, la microelectrónica y las telecomunicaciones mediante el diseño y manejo de equipos.
MAYOR INFORMACION: www.UNAD.edu.co
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Recurso Humano
GESTIÓN ENERGÉTICA S.A. E.S.P. GENSA, anteriormente HIDROMIEL S.A. E.S.P., es una Sociedad Anónima, Empresa de Servicios Públicos Mixta, de carácter comercial, con Personería Jurídica propia, plena autonomía administrativa y capital independiente (vinculada al Ministerio de Minas y Energía). Sometida al régimen general aplicable a las empresas de servicios públicos (Ley 142 de 1994). En los términos de la Ley 142 de 1994, el régimen de los actos, contratos, presupuesto y personal, la empresa se rige por el derecho privado.
Su principal accionista es LA NACIÓN con el 99,25% del porcentaje accionario, luego de las capitalizaciones en GENSA de la central térmica de carbón “TERMOPAIPA” de 181 MW de potencia instalada (unidades 1, 2 y 3) y de la central hidroeléctrica “HIDROPRADO” con 50 MW de potencia instalada.
Productos y Servicios
esta empresa genera y distribuye por medio de ebsa y nos da energia electrica
mas informacion en: www.gensa.com.co
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PRODUCTOS
El portafolio de productos de Argos, es el más completo de las industrias cementeras en el mercado.
Con cementos, concretos y cales, todos ellos con certificados de calidad y estrictos procesos de producción que aseguran el cumplimiento de la normatividad, la variedad y la innovación son la constante.
SERVICIOS
Los servicios en Argos son el complemento perfecto al portafolio de productos. Tanto así, que por ellos nos reconoce y nos valora el mercado, identificándolo como el factor diferenciador frente a empresas que ofrecen productos similares. Esto gracias al profesionalismo, la calidez y la cercanía que ofrece el equipo humano con que contamos, que está siempre atento para resolver las necesidades de los clientes, estableciendo relaciones de confianza duraderas.
RECURSOS HUMANOS
El bienestar de la comunidad y el respeto por el medio ambiente son de suprema importancia para la Compañía. En la actualidad emplea más de 11.000 personas y desarrolla de forma permanente diversos programas para promover el bienestar de los empleados, sus familias y las comunidades de sus zonas de influencia. En este sentido Argos realiza anualmente aportes a la comunidad por más de USD $5 millones, beneficiando más de 600.000 personas. En el tema ambiental, se han sembrado más de 10.000 hectáreas con vocación de reforestación. Durante el 2007 fueron reforestadas 1400 hectáreas.
Mas ionformacion en:
www.argos.com.co
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Tecnología de vanguardia
la em presa deholcim Ofrece a los clientes una gran cantidad de productos, servicios y soluciones innovadoras, orientadas a superar sus expectativas. Se trata de una oferta integral con la cual agregamos valor a sus proyectos.
Además de entregar al mercado productos de alta calidad que cumplen con todas las especificaciones técnicas, les interesa acompañar a los clientes cuando lo requieran con apoyos concretos, porque estan convencidos de que las relaciones se construyen con respuestas efectivas, eficientes y confiables, con capacidad de servicio y con el entendimiento de lo que otros necesitan.
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la Gente
El éxito de una empresa no esta basada en la tecnología y la información, sino en la gente que en ella participa.Por eso en Holcim se trabaja para aumentar sus capacidades y elevar sus aptitudes, lo que los convierte en una compañía creada por y para personas.
Han diseñado unas reglas cardinales como garantía en su seguridad, que garantize su vuelta a casa.
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“No incumplir ni alterar ninguna medida de seguridad, ni permitir que alguien lo haga”.
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“Las reglas sobre uso de Equipos de Protección Personal (EPP) correspondientes a una tarea determinada deben cumplirse en todo momento”.
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“Los procedimientos de aislamiento y bloqueo deben cumplirse en todo momento”.
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“Está prohibido trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas”.
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“Se debe informar de todas las lesiones e incidentes ocurridos”.
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Mas Informacion:www.holcim.com
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ENTIDADES QUE FOMENTA LA CREACION DE EMPRESAS En Colombia existen diferentes entidades que fomentan la creación de empresas, los aprendices del Sena son los principales beneficiados ya que en su formación se inculcan varios perfiles, entre ellos el emprendimiento, a continuación se da una breve descripción de las entidades mas reconocidas en este campo. FONDO EMPRENDER DEFINICION: Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar proyectos empresariales provenientes de Aprendices, Practicantes Universitarios (que se encuentren en el último año de la carrera profesional) o Profesionales que no superen dos años de haber recibido su PRIMER título profesional OBJETIVO El objetivo del fondo es apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con el desarrollo de nuevas empresas. El Fondo facilita el acceso a capital al poner a disposición de los beneficiarios los recursos necesarios en la puesta en marcha de las nuevas unidades productivas. Podrán acceder a los recursos del FONDO EMPRENDER, los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier región del país y que acrediten, al momento de la inscripción del plan de negocios, alguna de las condiciones estipuladas en el artículo primero del acuerdo 007 de junio 2 de 2005. PLAN DE NEGOCIO La presentación de un plan de negocio podrá realizarse de manera individual o asociativa. En el caso de las asociaciones estas tendrán que estar compuestas mayoritariamente por aprendices.El plan de negocios contempla toda la información necesaria para evaluar un negocio y los lineamientos generales para ponerlo en marcha. En el proceso de realización de este documento se interpreta el entorno de la actividad empresarial y se evalúan los resultados que se obtendrán al accionar sobre ésta de una determinada manera. Se definen las variables involucradas en el proyecto y se decide la asignación óptima de recursos para ponerlo en marcha. TOPES Y MONTOS DE LOS RECURSOS OTORGADOS El FONDO EMPRENDER otorgará recursos hasta el ciento (100%) por ciento del valor del plan de negocio, siempre y cuando el monto de los recursos solicitados no supere los doscientos veinticuatro (224) salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV). Rubros No Financiables Compra de inmuebles, de bienes muebles no relacionados con el proyecto, adecuaciones o remodelaciones, estudios de factibilidad, adquisición de automóviles, pagos de pasivos, compra de acciones, pago de regalías, formación académica, pago de participaciones en eventos, gastos de viaje. ¿Qué deben hacer los emprendedores que tienen una idea de negocio? 1. Verificar que cumplen las condiciones para ser beneficiarios del Fondo Emprender.
2. Presentar la iniciativa empresarial ante el Centro de Formación Profesional del SENA o Institución de Educación aprobada por el Estado y solicitar la asesoría técnica para la formulación de su plan de negocio. INCUBADORAS DE EMPRESAS DEFINICION: Son entidades sin ánimo de lucro encargadas de enfocar los procesos de creación, crecimiento y consolidación de nuevas empresas con fundamento en las capacidades emprendedoras de los ciudadanos. ¿QUIÉNES LAS CONFORMAN? Pueden estar conformadas por varios asociados interesados en el desarrollo de las regiones, las administraciones municipales y departamentales, empresarios locales y nacionales, entidades financieras, fundaciones dirigidas al apoyo de estas iniciativas, universidades y entidades de formación técnica para el trabajo productivo (como el Sena).
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LA GLOBALIZACION
DEFINICION:
La globalización es un término que guarda estrecha relación con la palabra integración (integración de países, regiones, mercados, economías, costumbres, etc.), y es un proceso que se ha venido dando a nivel mundial, en el cual muchos de los aspectos de la vida humana de unos lugares se ha ido relacionando e interconectando con los de otros y, en general, con el mundo entero.
La globalización ha sido promovida a través de la disminución de las regulaciones en los mercados, las transacciones de dinero, los acuerdos de libre comercio, la creación de bloques económicos y/o mercados comunes entre países y regiones
VENTAJAS:
la globalización nos permite encontrar en el exterior productos que pueden ser utilizados en la economía nacional y que pueden representar un beneficio, mientras que, a nivel internacional, permite el desarrollo de instituciones comerciales internacionales, sistemas de producción integrados, etc.
DESVENTAJAS:
Cuando las economías están muy integradas, se corre el gran peligro de sufrir los efectos de situaciones que se presenten en otros lugares sobre las cuales no se tiene ningún control.
Estas situaciones críticas pueden traer beneficios pero también pueden generan efectos desastrosos, no solamente en el lugar del problema sino en otros países y regiones, provocando desajustes, crisis e inestabilidades de gran magnitud.
LA GLOBALIZACION EN COLOMBIA
. Las grandes transformaciones económicas de Colombia en el período de globalización
Las limitaciones del modelo de industrialización por sustitución de importaciones comenzó a sentirse en Colombia, como en el resto de América Latina, desde finales de los años 1960. Como respuesta se modificó el manejo de la tasa de cambio, introduciendo la devaluación progresiva, se incentivó la integración comercial con los países andinos y se viró de un crecimiento hacia adentro a un crecimiento hacia afuera, basado en la diversificación y expansión de las exportaciones. Posteriormente, desde mediados de los años 1970, empezaron a introducirse reformas profundas de liberalización y desregulación del manejo económico. Finalmente, desde comienzos de los 80, la descentralización hizo su aparición, tomando cada vez más fuerza desde aquel entonces. Así, apertura, liberalización y descentralización se convirtieron en los ejes de la profunda transformación socioeconómica experimentada por Colombia en los últimos 30 años. Aunque estas transformaciones no han transcurrido lineal ni armónicamente, si han marcado unos derroteros de cambio, descritos a continuación. Por tanto, así como la globalización a nivel planetario, la mundialización en el plano nacional se traduce en la aparición de reglas del juego radicalmente diferentes a las prevalecientes en el período anterior, introducidas en medio de contradicciones y ciclos de avance o retroceso. Se modificaron así los parámetros orientadores de las relaciones de la economía nacional con el resto del mundo (apertura), de manejo interno de la economía (liberalización-desregulación), y el sistema de responsabilidades y competencias entre los diferentes niveles territoriales del estado y del gobierno (descentralización).
En su componente de apertura, el peso del comercio exterior en el PIB se ha incrementado considerablemente, no solo por la expansión de las exportaciones, sino también por el crecimiento de las importaciones. La dependencia de un solo producto de exportación como el café dió lugar a la aparición de una muy variada canasta de bienes y servicios exportados entre los que se cuentan las manufacturas, los productos mineros (carbón, petróleo, ferroníquel y esmeraldas), bienes agroindustriales (flores, azúcar y banano) y diversos productos ilícitos como la marihuana, la cocaína y la heroína. Los mercados de origen y destino también se diversificaron, especialmente por la creciente importancia del mercado andino, con énfasis particular en Venezuela y Ecuador.
En su componente de liberalización, el comercio exterior es hoy mucho más abierto y menos regulado y el manejo económico se hace sin acudir al complicado sistema de incentivos y castigos sectoriales del pasado. El manejo de la economía intenta no acudir a la promoción de sectores específicos y ofrecer condiciones generales de estabilidad cambiaria, financiera y monetaria para que las actividades más competitivas se destaquen sin necesidad de ayuda pública. Se intenta, sin embargo, sostener una política social activa, fundamentada en la focalización a grupos más vulnerables y el otorgamiento de subsidios a la demanda.
La descentralización significó una mayor autonomía política de municipios y gobernaciones quienes eligen hoy directamente y por voto popular a sus gobernantes. Adicionalmente, para el caso de los municipios, el gasto y la inversión social, ahora ejecutada principalmente por ellos, se financia a través de un fondo de transferencias asignado con criterios sociales redistributivos, usando fórmulas fijas.
En medio de estas transformaciones generales, la economía colombiana ha logrado sostener un ritmo anual de crecimiento cercano al 4%, modesto en el concierto mundial pero muy aceptable en comparación con el resto de América Latina. El ingreso percápita no se estancó como en otros países del área y consiguió un promedio anual del 2%. En contra de lo sucedido en la mayor parte de los países vecinos, el peso económico del estado creció considerablemente al pasar de un 10% a cerca de un 30% del PIB. No obstante, Colombia es prácticamente el único país del área que se debate en medio de una honda crisis política, marcada por la dispersión y la radicalización de las fuerzas enfrentadas, y expresada en la poco honrosa marca de 30 mil muertes violentas por año.
La globalización en Colombia es un factor esencial para su economía, ya que permite la integración con mercados internacionales, esta le ofrece a empresarios y microempresarios grandes ventajas como lo son la importación y exportación de sus productos con otras naciones, algunos convenios permiten la reducción de impuestos y facilitan el trafico de productos tanto interna como externamente.
Si todos los países llegaran a un nivel de globalización superior al actual se podría acceder a productos que hoy en día son muy difíciles de conseguir.
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MECATRÓNICA INTEGRADO POR: ANDRES FERNANDO LOPEZ RODRIGUEZ ELKIN DARIO CABALLERO VARGAS VLADIMIR CORREA CELY ANA MILENA ROJAS ROJAS Tutora: ANDRIANA SÁENZ SENA CENTRO INDUSTRIAL DE MANTENIMIENTO Y MANUFACTURA SOGAMOSO (BOYACA) 2008 ____________________________________________________________________ mecatronica El término "Mecatrónica" fue introducido por primera vez en 1969 por el ingeniero Tetsuro Mori, trabajador de la empresa japonesa Yaskawa. En un principio se definió como la integración de la mecánica y la electrónica en una máquina o producto La definición de mecatrónica propuesta por J.A. Rietdijk: "Mecatrónica es la combinación sinérgica de la ingeniería mecánica de precisión, de la electrónica, del control automático y de los sistemas para el diseño de productos y procesos para una producción con mayor plusvalía y calidad". "La integración sinérgica de la ingeniería mecánica con la electrónica y el control inteligente por computadora en el diseño y manufactura de productos y procesos". Sin embargo, una manera más interesante de definir la Mecatrónica es posible por: "Diseño y construcción de sistemas mecánicos inteligentes". Un sistema mecatrónico se compone principalmente de mecanismos, actuadores, control (inteligente) y sensores. Tradicionalmente la Mecánica se ha ocupado solo de los mecanismos y los actuadores, y opcionalmente puede incorporar control. La Mecatrónica integra obligatoriamente el control en lazo cerrado y por lo tanto también a los sensores Aplicaciones En cuanto a aplicaciones, los rubros mas importantes son robótica, sistemas de transporte, sistemas de manufactura, máquinas de control numérico, nanomáquinas y biomecatrónica. La robótica es la parte de la técnica de diseño y construcción de autómatas flexibles y reprogramables, capaces de realizar diversas funciones. Es el nivel de automatización más flexible y en mucho indica las tendencias futuras del resto de la mecatrónica. Las líneas de investigación más desarrolladas son: síntesis de manipuladores y herramientas, manipuladores de cadena cinemática cerradas, robots autónomos, robots cooperativos, control y teleoperación asincrónicas (por medio de conexiones TCP/IP), estimación del ambiente, comportamiento inteligente, interfaces hápticas, navegación y locomoción. La aplicación de la Mecatrónica en el transporte se desarrolla en el diseño de mecanismos activos (ejemplo: suspensiones activas), control de vibraciones, estabilización de mecanismos y navegación autónoma. En la manufactura, la Mecatrónica se ha servido de los modelos de sistemas a eventos discretos, y los ha aplicado para el diseño óptimo de líneas de producción así como la optimización de procesos ya existente. También ha ayudado a automatizar las líneas de producción y generar el concepto de manufactura flexible. Antecedentes de la Mecatrónica Son las máquinas de control numérico. En este tema los desarrollos más recientes son: análisis, detección y control de vibraciones, y temperatura, en las herramientas de corte, diagnóstico de las herramientas de corte y prototipaje rápido, electroerosionado y síntesis por láser. Las nanomáquinas son un área que se han beneficiado de los desarrollos de la Mecatrónica. Un ejemplo muy evidente es el desarrollo del disco duro. Las líneas de investigación más manejadas son: micromanejo, microactuadores y micromaquinado. La biomecatrónica es la aplicación de la mecatrónica para resolver problemas de sistemas biológicos, en particular el desarrollo de nuevos tipos de prótesis, simuladores quirúrgicos, control de posición de instrumental médico (por ejemplo catéteres), sillas de ruedas y teleoperación quirúrgica. INSTALACIONES En el aula de mecatrónica existe una gran variedad de instrumentos que nos ayudan a cumplir a cabalidad con todos los módulos a desarrollar uno de las principales herramientas son las estaciones de trabajo, las cuales ayudan a los aprendices a mejorar sus habilidades en el campo laboral, además de estas existen otros muchos instrumentos. ESTACIONES DE trabajo en el TALLER de mecatronica Los aprendices cuentan con una serie de recursos como la internet, el laboratorio de mecatrónica, además de las diversas aulas de las distintas unidades productivas o ambientes de aprendizaje como por ejemplo los integrantes de los grupos de soldadura, de electrónica y de mecánica diesel y automotriz ESTACIÓN PASI CON PLC SIEMENS . En muchos centro del SENA en Colombia, tenemos las estaciones de entrenamiento en Mecatrónica desarrollados por BOSCH y llamadas MSS (Mechatronics Standard System). Este sistema esta compuesto de estaciones, controladas por un PLC Bosch. ACTORES DE APRENDIZAJE En este proceso de formación los aprendices juegan un papel muy importante en el cual se destacan sus habilidades para realizar trabajos grupalmente bajo la asesoría de un tutor el cual es una herramienta clave en el proceso de aprendizaje. _____________________________________________________________________
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